Samarbejde lokalt og globalt af Elisabeth Plum
65/100
Glimrende bog
ifølge 1 anmelder

Samarbejde lokalt og globaltForskelle er vitaleaf Elisabeth Plum

Bogen viser, hvordan danske virksomheder i praksis skaber bedre samarbejde og resultater på tværs af lokale og globale forskelle. Private og offentlige virksomheder kan lære at bruge forskelle som en ressource og en nøgle til forretningsudvikling og innovation. Elisabeth Plum viser, hvordan der ligger et stort ubrugt potentiale her.


Bogen er til ledere, HR-folk og konsulenter, der søger ny viden og inspiration til mere effektive og tilfredsstillende samarbejdsformer. Og til de fagfolk, der er på udkig efter alternativer til de traditionelle tilgange til kultur, tværfaglighed og mangfoldighed.


Bogen indeholder mange cases, modeller og redskaber, som læseren kan bruge i sin virksomhed.

De bedste priser:
Streaming-tjenesteAbonnementspris
Læs eller lyt hos Mofibo

Læs og lyt til denne og andre gode bøger i op til 20 timer for kr. 89 om måneden.
Mofibo giver også mulighed for 100 timers lytning for kr. 129 om måneden eller ubegrænset lytning for kr. 149 om måneden.
Tilmeld dig herover, download app'en og så er du i gang.

Samarbejde lokalt og globalt af Elisabeth Plum

Samarbejde lokalt og globalt

Forskelle er vitale

af Elisabeth Plum

Ebog (ePub), 200 sider

ISBN: 9788702134292

Udgivet 04-02-2013 af Gyldendal

Én boganmeldelse

Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Samarbejde lokalt og globalt" i de 488 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

67/100
B
i Berlingske
anmeldt af Henrik Ørholst 31-03-2013
Mange gode eksempler og forklaringer

Pas på kulturen

At der er stor forskel på eksempelvis dansk og singaporeansk eller kinesisk kultur ved de fleste forretningsfolk, der har arbejdet i Asien. Men også internt i en virksomhed kan der være kulturelle forskelle og konflikter, som der bør tages hånd om. Kultursociologen Elisabeth Plum har skrevet en bog om hvordan man afkoder andres kulturelle sprog og bruger forskellene konstruktivt til innovation og forretningsudvikling. Bogen er ikke teoretisk, men praktisk anlagt og har 'mange gode eksempler og forklaringer,' der kan være nyttig læsning for HR-afdelingen. [Kort referat]

Ikke lagt online