Vores velfærdssamfund er afhængig af kompetente bestyrelser – både i private og offentlige virksomheder. Men halvdelen af de 1600 største danske virksomheder går glip af halvdelen af talentmassen, for de har ikke en eneste kvinde i deres bestyrelser. Og kun 100 af dem har en ligelig kønsfordeling, forstået som mindst 40 procent af det ene køn.
Når halvdelen af talentmassen på forhånd vælges fra, koster det på bundlinjen, og dermed går samfundet glip af store værdier og muligheder.
Kvinderne både kan og vil godt bestyrelsesarbejdet – de vil dog ikke bare være med, de vil gøre en forskel. Men når de nu kan og vil, hvorfor mangler de så i de danske bestyrelser? Bogen tager fat på myterne og barriererne og ser på, hvad bestyrelserne, headhunterne og kvinderne kan gøre for at finde vej frem til bestyrelseslokalerne.
Bogen er fyldt med synspunkter fra ministre, bestyrelsesformænd, bestyrelsesmedlemmer og topdirektører, som sammen med forfatterne giver deres bud på, hvad der skal til for, at alle talenter bliver sat i spil i de danske bestyrelser.
Vi er stødt på 3 anmeldelser af bogen "De kan godt, de vil gerne" i de 483 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
83/100
JP
i Jyllands-Posten
anmeldt af Ulla Bechsgaard 09-05-2020
Uundværlig bog om kvinder i bestyrelser
Kvinder er klar til ansvar i bestyrelser
De mulige kvindelige bestyrelsesmedlemmer findes, men i nogle tilfælde skal der arbejdes hårdt og utraditionelt for at få dem til fadet, fortæller en headhunter i en ny og uundværlig bog om kvinder i bestyrelser. [Kort uddrag]
En meget veldokumenteret bog ... skrevet i et levende sprog
En relevant og en aktuel bog
Kvinderne - hvor er de?
En debatbog tager fat i problemstillingen om, hvorfor der ikke er flere kvinder i toppen af virksomhederne. [Kort uddrag]
Ikke lagt online
67/100
IB
Glimrende anmeldelse fra InsideBusiness
anmeldt af Sofie Lindgaard Breum 03-09-2020
Velskrevet
Sådan skal Danmark få flere kvinder i bestyrelserne
En ny bog giver gode tip til, hvordan virksomhederne kan få flere kvinder i bestyrelserne. ’De kan godt, de vil gerne’ er velskrevet, om end den er lidt tung at komme i gang med. [Kort uddrag]
