KORT & GODT OM SVÆRE SAMTALER er til dig, der gerne vil blive bedre til at skabe produktive dialoger og håndtere svære emner på arbejdet.
God ledelse indebærer, at man indimellem tager dialoger med sine medarbejdere om svære emner – ofte er de svære emner dem, der udfordrer medarbejderens selvopfattelse. Bliver man som leder i stand til at skabe produktive dialoger om svære problemer, bliver man også bedre til at sikre fælles forståelse og løsninger.
Formålet med denne bog er at gøre ledere bedre til at gennemføre svære samtaler til gavn for både lederen og medarbejderne. Du bliver præsenteret for den vigtigste viden om, hvordan du forbereder, gennemfører og følger op på de svære samtaler på arbejdet.
Gennem hele bogen finder du konkrete metoder, eksempler og råd, som tilsammen giver dig inspiration og nye strategier til at håndtere de samtaler, du måske har en tendens til at undvige.
Bogen er relevant for ledere og alle andre, der løser opgaver og skaber resultater i samarbejde med andre.
Om forfatteren: Lene Flensborg er erhvervspsykolog og specialist i leder- og talentudvikling. Hun er partner i Organisation ApS, der arbejder med strategi, ledelse, organisationsudvikling, teams og samtaler. I en årrække har hun også selv været leder som partner og direktør i en konsulentvirksomhed. Forfatter til flere bøger om ledelse blandt andet Håndbog i god ledelse (2016) og Ledelse opad (2017).
Vi er stødt på 2 anmeldelser af bogen "Kort & godt om svære samtaler" i de 485 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
83/100
JP
i Jyllands-Posten
anmeldt af Ulla Bechsgaard 30-03-2019
En fremragende lille brugsbog
Nem at læse og god at have ved hånden
Svære samtaler med medarbejdere holder ledere vågne om natten
Erhvervspsykolog Lene Flensborg har skrevet en glimrende brugsbog om, hvordan ledere bedst håndterer samtaler med medarbejderne om følsomme emner; en opgave, som ifølge forfatteren er den mest udfordrende ledelsesdisciplin for såvel nye som erfarne ledere. [Kort uddrag]
Som chef er de svære samtaler med medarbejdere om arbejdslivets store udfordringer og forandringer sjældent noget, man ser frem til. Men det hjælper ikke at gemme sig. En ny bog om håndteringen får topkarakter af InsideBusiness’ anmelder. [Kort uddrag]
