Bogen behandler den kollektive arbejdsret med fokus på en række klassiske temaer som f.eks. indgåelse og opsigelse af overenskomster, konfliktret i interessetvister og fredspligt i retstvister. Den fremhæver imidlertid også en række nyere udviklingslinjer inden for området, og ikke mindst den voksende rolle som løn- og aftaleforhandlinger spiller på den enkelte arbejdsplads på både det private og offentlige arbejdsmarked. Der belyses løbende det stadig mere komplekse samspil mellem de kollektivt arbejdsretlige regler og det omgivende retssystem, herunder menneskeretlige og EU-retlige forpligtelser.
Ny retspraksis er indarbejdet i fremstillingen.
Indholdsoversigt
DEL I: GRUNDLAGET FOR DEN KOLLEKTIVE ARBEJDSRET
Kapitel 1. Udviklingslinjer i den kollektive arbejdsret
Kapitel 2. Den kollektive arbejdsret
DEL II: ORGANISATIONERNE PÅ ARBEJDSMARKEDET
Kapitel 3. Organisationsfrihed på arbejdsmarkedet
Kapitel 4. De faglige organisationer og medlemmerne
DEL III: DET KOLLEKTIVE OVERENSKOMSTFORHOLD
Kapitel 5. Etablering af overenskomstforhold
Kapitel 6. Den overenskomstforpligtede personkreds
Kapitel 7. Overenskomstens anvendelsesområde
Kapitel 8. Fortolkning og udfyldning af kollektive overenskomster
Kapitel 9. Overenskomstpligtens ophør
DEL IV: DE LOKALE AFTALERELATIONER
Kapitel 10. Lokale aftalerelationer
Kapitel 11. Ledelsesretten og dens grænser
Kapitel 12. Formelle samarbejdsorganer på arbejdspladsen
DEL V: KONFLIKTRET OG FREDSPLIGT I ARBEJDSKONFLIKTER
Kapitel 13. Den generelle ramme for arbejdskonflikter
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Den kollektive arbejdsret' i de 485 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 112.594 andre anmeldelser af bøger.