beskriver, hvordan man forandrer kulturen i virksomheden til at blive en kultur, der langsomt og hele tiden forbedres. De 4 metoder giver læseren helt konkrete værktøjer til at sætte gang i processen. Metoderne er alle nemme at forstå, indføre og vedligeholde i organisationen. Metoderne vil nedbringe ulykkesfrekvensen, højne produktkvaliteten og forhøje effektiviteten, samtidig med at medarbejderne oplever en forbedret og forenklet hverdag.

Bogen er skrevet af BS Henrik Olesen, der også har udviklet de 4 metoder. Forfatteren er selvstændig rådgiver indenfor sikkerhedskultur og har arbejdet i flere store, danske virksomheder som henholdsvis linjeleder, projektleder og HSE-Officer for afdelinger og projekter inden for effektivisering, kvalitet, sikkerhed, teknologi- og produktudvikling. Dette har givet forfatteren en stor viden og erfaring inden for kulturforandring, coaching og ledelse af mange forskellige typer forandringsprocesser og projekter.