Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge af Pernille Garde Abildgaard

Spar op til

70 kr.

94/100
Fremragende bog
ifølge 1 anmelder

Sådan får vi en 4-dages arbejdsugeArbejd bedre, ikke mereaf Pernille Garde Abildgaard

Det er både bedre for medarbejdernes trivsel, virksomhedernes bundlinje og samfundet som helhed, hvis vi arbejder 4 dage om ugen. Det mener bogens forfatter Pernille Garde Abildgaard, der har hjulpet mere end 40 danske virksomheder med at få en 4-dages arbejdsuge.

Hun er lodret uenig med de politikere, der vil have os til at arbejde mere. Ifølge Pernille kan vi nemlig sagtens sikre velfærdssamfundet uden at skulle arbejde mere – bare vi arbejder bedre.

Det kræver, at vi gør op med gamle dogmer og blandt andet afskaffer en absurd tilgængelighedskultur, pseudoarbejde og en ufokuseret møde- og mailkultur.

I denne bog fortæller hun, hvordan vi kan få en 4-dages arbejdsuge uden at gå ned i løn, arbejdsglæde eller produktion.

Pernille Garde Abildgaard er Danmarks førende ekspert i 4-dages arbejdsuge. Hun er stifter af konsulentvirksomheden Take Back Time, bestyrelsesformand i Institut for 4-dages arbejdsuge samt en efterspurgt foredragsholder. Pernille Garde Abildgaard har undervist og rådgivet i kollektiv trivsel og effektivitet i 10 år og har de seneste år hjulpet mere end 40 danske virksomheder med at konvertere til en 4-dages arbejdsuge. Hun har tidligere udgivet bøgerne: ”Fokus giver frihed”, ”Brænd hamsterhjulet: Guide til et lykkeligt arbejdsliv” og ”Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige.

94/100
Fremragende bog
ifølge 1 anmelder
De bedste priser:

Én boganmeldelseLæs mere

Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge" i de 455 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

100/100
IB
fra InsideBusiness
anmeldt af Lilian Mogensen 21-04-2024
Jeg er sikker på, at alle kan finde ny inspiration i denne bog

Samfundet, virksomhedens bundlinje og medarbejdertrivsel går hånd i hånd

Hvordan kan det lade sig gøre, at vi bliver mere produktive, giver virksomheden mere indtjening, får bedre trivsel og samtidig skal arbejde mindre? Det lyder for godt til at være sandt. Og det går stik imod regeringens budskab om, at vi alle har en borgerpligt til at arbejde mere for at sikre vores velfærdssamfund. [Kort uddrag]