
Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge
Jeg er sikker på, at alle kan finde ny inspiration i denne bog
- InsideBusiness
Billigst lige nu
166,00 kr.
hos williamdam.dk

Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge
Jeg er sikker på, at alle kan finde ny inspiration i denne bog
- InsideBusiness
Billigst lige nu
166,00 kr.
hos williamdam.dk
Vælg udgave
Sammenlign priser
Forlagets beskrivelse
Det er både bedre for medarbejdernes trivsel, virksomhedernes bundlinje og samfundet som helhed, hvis vi arbejder 4 dage om ugen. Det mener bogens forfatter Pernille Garde Abildgaard, der har hjulpet mere end 40 danske virksomheder med at få en 4-dages arbejdsuge.
Hun er lodret uenig med de politikere,...
Én boganmeldelseLæs mere›
Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
InsideBusiness
Anmeldt af Lilian Mogensen 21. april 2024
Jeg er sikker på, at alle kan finde ny inspiration i denne bog
Samfundet, virksomhedens bundlinje og medarbejdertrivsel går hånd i hånd
Hvordan kan det lade sig gøre, at vi bliver mere produktive, giver virksomheden mere indtjening, får bedre trivsel og samtidig skal arbejde mindre? Det lyder for godt til at være sandt. Og det går stik imod regeringens budskab om, at vi alle har en borgerpligt til at arbejde mere for at sikre vores velfærdssamfund.
InsideBusiness
Anmeldt af Lilian Mogensen 21. april 2024
Jeg er sikker på, at alle kan finde ny inspiration i denne bog
Samfundet, virksomhedens bundlinje og medarbejdertrivsel går hånd i hånd
Hvordan kan det lade sig gøre, at vi bliver mere produktive, giver virksomheden mere indtjening, får bedre trivsel og samtidig skal arbejde mindre? Det lyder for godt til at være sandt. Og det går stik imod regeringens budskab om, at vi alle har en borgerpligt til at arbejde mere for at sikre vores velfærdssamfund.
InsideBusiness
Anmeldt af Lilian Mogensen 21. april 2024
Jeg er sikker på, at alle kan finde ny inspiration i denne bog
Samfundet, virksomhedens bundlinje og medarbejdertrivsel går hånd i hånd
Hvordan kan det lade sig gøre, at vi bliver mere produktive, giver virksomheden mere indtjening, får bedre trivsel og samtidig skal arbejde mindre? Det lyder for godt til at være sandt. Og det går stik imod regeringens budskab om, at vi alle har en borgerpligt til at arbejde mere for at sikre vores velfærdssamfund.
