fantomaktier og generelle medarbejderaktieordninger.

Eftersom en del ordninger omfatter udenlandske medarbejdere eller er etableret af udenlandske moderselskaber, bliver emnet ligeledes behandlet i et internationalt perspektiv.

Der anvises løsninger på en række af de spørgsmål og problemer, der opstår i forbindelse med aflønning med aktieløn, og bogen kan derved være til nytte for såvel virksomhederne som deres rådgivere.