ændrer adfærd. Forandringslederens personlige væremåde har væsentlig indflydelse på forandringens skæbne. Ledere med høj troværdighed har gode muligheder for at motivere deres omgivelser til at bevæge sig i en ønsket retning.

At gøre en forskel - Professionel forandringsledelse introducerer en sammenhængende model for forandringsledelse med afsæt i en række danske forandringslederes personlige erfaringer. Disse ledere - som repræsenterer et bredt udsnit af private og offentlige virksomheder - fortæller åbent om deres oplevelser, og forfatteren sætter dem i forhold til bogens model for forandringsledelse.

Bogen er praktisk og brugbar. Den henvender sig direkte til mennesker på alle niveauer, som ønsker at bidrage til forandringer i deres organisationer og virksomheder.