står med et stort ansvar for at coachingprocessen forløber efter sin hensigt. En proces der løber løbsk, kan påføre et menneske, (FokusPersonen, FP), mange flere uløste spørgsmål og problemer efter processen og kan måske bidrage til at personen går i baglås og fastholder uhensigtsmæssige reaktioner og umulig adfærd. Og bevirke, at personen aldrig igen søger at lave om på det, fordi et forløb har været sårende og udstillende.
Som coach har man derfor ansvaret for 'at passe på sin person', lede processen professionelt og styre den, så man når et resultat.

I praksis sker der mange ting i coachingprocessen, som coachen skal være forberedt på og kunne håndtere, samtidig med at kunne gennemføre processen. Det er det, denne bog handler om.