og den hurtige teknologiske udvikling må ledelsen sørge for den løbende kompetenceudvikling hos medarbejderne, og coaching kan bidrage til hurtig og effektiv læring.

Bogens ideer fremlægges i et enkelt og ligefremt sprog med anvisninger på, hvordan de kan udføres i praksis. De mange nyttige og praktiske metoder baner vejen for en fortsat indlæring hos både vejlederen og den vejledte.

Coaching kan med fordel anvendes i virksomheden:

- til forbedrede præstationer og produktivitet
- til kompetenceudvikling
- til at forbedre arbejdsmiljø og relationer
- til kreativ idéudvikling
- til at frembringe skjulte ressourcer hos medarbejderne
- som forandringsværktøj
- i forbindelse med indføring af nye organisationsformer