Denne bog beskæftiger sig med effektiviseringen af controller-funktionen med særligt fokus på håndtering af divergerende forventninger og rollestress.

Mindsket rollestress øger controllerens mulighed for at være fokuseret, effektiv og efficient, hvilket øger mulighederne for at være værdiskabende for organisationen. Bogen giver controlleren og selskabsledelsen en forståelsesramme at navigere efter i praksis for at begrænse og undgå rollestress.