Er den danske ledelsesmodel nu også så unik, som rygtet i resten af verden siger? Ja, når man læser Dansk ledelse i særklasse, er man ikke i tvivl.

Bogen giver et indblik i en række danske virksomheders erfaringer og udvikling inden for dansk ledelse i både den private og offentlige sektor. Inden for begge sektorer har vi set en stærk udvikling, som klart beviser værdierne i at øge indsatsen inden for ledelse via human resources.

Dansk ledelse i særklasse indeholder 10 virksomhedscases, skrevet af virksomhedernes HR-ansvarlige. Alle 10 cases går tæt på de elementer, der tilsammen udgør den unikke danske ledelsesmodel: Igennem beskrivelsen af en række udviklingsstrategier, som de 10 virksomheder succesfuldt har været involveret i løsningen af, bliver bogen en unik fremstilling af dansk ledelse i særklasse med direkte anvendelige ideer og metoder.

Bogen er udgivet af PID - Personalechefer I Danmark i samarbejde med Forlaget Ankerhus. De indledende kapitler er skrevet af Kim Staack Nielsen og Annabeth Aagaard.

Bidragyderne til antologien er:

Bring Citymail: Grønt hår og andre anderledes fænomener

DSV: Lidt bedre hver dag

Fødevarestyrelsen: Fødevarestyrelsen blomstrer

Leif Hansen Engineering: HR tager tid

Microsoft: Ledelse på forretningsrejse

Sara Lee: Think global, act local

SKAT: Den offentlige sektor i transformation/p>

Tvilum-Scanbirk: Dansk personaleledelse – som jeg ser det

VIKING Life-Saving Equipment: Skal det akademiske være operativt?

Middelfart Sparekasse: Vi er ´noget særligt´