Sommerfugleeffekten er den nye virksomhedsmodel
Det giver god mening at opbevare forskellige kornsorter i hver deres silo, men virksomheder er dårligt tjent med at ikke at lade medarbejdere i forskellige afdelinger og jobs interagere og dele viden. Den tanke er ikke ny, men Tina Monberg giver i denne bog en model til at frisætte medarbejderne og gøre op med silo-tankegangen. 'Bogen beskriver på en god måde et paradigmeskifte. Den er væsentlig,' og anbefales som oplagt læsning til forandringsparate ledere. [Kort referat]