vi os i engagementets årti. Engagement er blevet den væsentligste drivkraft og konkurrenceparameter for samfund, virksomheder og mennesker. Dette skaber unikke vækstmuligheder for alle, men kræver samtidig i krisetider et ganske særligt engagement. Der stilles derfor i dag flere og flere nye krav til ledere for at kunne udfylde og opfylde lederjobbet. I lyset af disse krav opstår der et helt nyt mønster blandt de ""overlevelsesdygtige"" ledere med specielle kompetencer: De engagerede ledere.

Bogen forener grundlæggende teorier med en lang række praktiske eksempler og cases, der tilsammen præsenterer læserne for en inspirerende, nytænkende dagsorden.