i vores arbejde. Det kan være, at du er ansat på et jobcenter og skal motivere dine klienter til at gøre mere ved deres job ansøgninger. Det kan være, at du som chef er nødt til at have en samtale med firmaets sælger om hvorfor denne ikke opfylder de salgs mål du har opsat i afdelingen.
Der er mange andre jobs der har brug for, at der er behov for en motiverende samtale. Det er en god ting for dine klienter eller ansatte. Samtidig bliver du oplevet som en leder med gode lyttende egenskaber og i sidste ende slipper du for en masse stressende situationer.
Det er en dårlig strategi blot at trække det hele ned over hovedet på personen. Et bedre samarbejde forekommer hvis vi kan motivere vores modpart i forhold til hans/hendes oprindelige intention om, at gøre det bedste for sig selv, men stadig ud fra vores kontekst om, at det er noget i vores arbejde der kræver opfyldelse af eventuelle mål.