giver i en ny bog deres bud på hvordan mødet mellem de forskellige kulturer bedst håndteres til glæde for alle parter.

Den multikulturelle arbejdsplads - Rekruttering og integration af nydanskere gennemgår hele processen, lige fra selve rekrutteringen til, hvordan en arbejdsplads opbygger de kulturelle kompetencer, der er nødvendige, for at integrere nydanskerne på den enkelte arbejdsplads. Bogen giver en lang række konkrete råd baseret på mange års erfaring.

Udover at bidrage med hænder og hoveder kan nydanskerne også bidrage med en stadig mere nødvendig viden om, og forståelse for, mødet mellem forskellige kulturer, samt kendskab til andre sprog. En viden der bliver stadig vigtigere i en globaliseret verden. Det er jo ikke kun medarbejderstaben der bliver flerkulturel. Kunder, klienter, leverandører og samarbejdspartnere bliver det også. Indser man ikke det, risikerer man i fremtiden at miste adgangen til store dele af sit marked.