spændende og udviklende for både ledere og medarbejdere.

Den traditionelle tilgang til emnet arbejdsmiljø er berygtet for at være problemorienteret og risikofikseret. I modsætning til dette står ledelses- og organisationsteorier, der er entydigt ressource-, proces- og løsningsorienteret. I denne bog præsenterer Gitte Daugaard en fremgangsmåde, hvor der gøres brug af det bedste fra begge tilgange.