Dialog - en udfordring af Jørgen Bloch-Poulsen
?/100
Endnu ingen anmeldelser

Dialog - en udfordringMellem involvering og demokratur i organisationsudviklingaf Jørgen Bloch-Poulsen

Bestil bogen via mail: aauf@forlag.aau.dk
HUSK at oplyse boghandlernr. i mailen. 

Dialog - en udfordring handler om udfordringerne ved at føre dialoger i organisationer og om de særlige dialogiske kompetencer, dette kræver. Den er fyldt med eksempler fra de flere hundrede virksomheder, institutioner og fagforeninger, som forfatteren har arbejdet sammen med gennem de sidste 20 år som konsulent eller aktionsforsker.

Bogens hovedsynspunkter er, at dialogiske organisationsudviklingsforløb kan føre til øget arbejdslivskvalitet, bedre effektivitet/indtjening og læring. Det kan være i form af produktivitetsforbedring, produktudvikling/innovation, mere involvering, mindre stress, bedre psykisk arbejdsmiljø, klarere kommunikation, reduceret sygefravær, osv. Mange organisationsudviklingsforløb angiveligt baseret på dialog ender imidlertid i varm luft. Måske fordi ledelsen inddrager medarbejderne for sent. Måske fordi medarbejderne ikke griber bolden. Måske fordi der ikke følges op. Måske fordi man praktiserer ´demokratur´, dvs. lader som om allerede trufne beslutninger er til dialog, dvs. til fælles undersøgelse og beslutning.

Bogen henvender sig til alle, der gerne vil forbedre dialogen i virksomheder, institutioner og andre organisationer. Ledere, medarbejdere og konsulenter såvel som forskere og studerende inden for organisation og kommunikation.
?/100
Endnu ingen anmeldelser
De bedste priser:

Ingen boganmeldelser ...Læs mere

Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Dialog - en udfordring' i de 453 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 106.955 andre anmeldelser af bøger.