Denne bog går i dybden med, hvordan ubevidste bias påvirker ledelse, og giver dig værktøjer til at skabe mere retfærdige og effektive beslutningsprocesser.
Biasbevidst ledelse
af Christina Lundsgaard Ottsen
Spar op til15 kr.
Bedste pris: 244,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Dronningens nye klæder
af Mai-Britt Poulsen, Pernille Erenbjerg m. fl.
60/100
ifølge 3 anmelderebog.nu metascore
En overraskende interessant bog
- Jyllands-Posten
Billigst lige nu
244,00 kr.
hos Alstrups Antikvariat / Bogtorvet
Spar op til15 kr.
Bedste pris: 244,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Dronningens nye klæder
af Mai-Britt Poulsen, Pernille Erenbjerg m. fl.
60/100
ifølge 3 anmelderebog.nu metascore
En overraskende interessant bog
- Jyllands-Posten
Billigst lige nu
244,00 kr.
hos Alstrups Antikvariat / Bogtorvet
Vælg udgave
Mof
Mofibo
Læs eller lyt hos Mofibo
Læs og lyt til denne og andre gode bøger i op til 20 timer for kr. 89 om måneden.
Mofibo giver også mulighed for 100 timers lytning for kr. 129 om måneden eller ubegrænset lytning for kr. 149 om måneden.
Tilmeld dig herover, download app'en og så er du i gang.
Forlagets beskrivelse
Årets ledelsesbog 2019
Vores forudindtagede – og ofte ubevidste – holdninger til, hvad og hvordan en leder er, forhindrer os i at få kønsbalance på ledelsesgangene, og forhindrer os i at skabe samfundsmæssig værdi. Vi mangler en erkendelse af, at vi har pålagt os selv – og accepteret – nogle begrænsninger,...
Vores forudindtagede – og ofte ubevidste – holdninger til, hvad og hvordan en leder er, forhindrer os i at få kønsbalance på ledelsesgangene, og forhindrer os i at skabe samfundsmæssig værdi. Vi mangler en erkendelse af, at vi har pålagt os selv – og accepteret – nogle begrænsninger,...
3 boganmeldelserLæs mere›
Vi er stødt på 3 anmeldelser af bogen "Dronningens nye klæder" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
JP
Jyllands-Posten
Anmeldt af Ulla Bechsgaard 21. december 2019
En overraskende interessant bog
Gør op med danskernes forestilling om sig selv som et progressivt folk
Opgør med Danmark som foregangsland
To af Danmarks tunge erhvervsfolk, Pernille Erenbjerg og Thomas Thune Andersen, gør i bogen ”Dronningens nye klæder” op med danskernes forestilling om sig selv som et progressivt folk , når vi taler ligestilling og kønsdiversitet.
Ikke online
BØ
Børsen
Anmeldt af Henrik Ørholst 20. august 2020
En tung og kedelig bog
Der er mangel på kvinder i toppen
Køn og karriere er to emner, som optager meget af debatten. Det beskæftiger to bøger sig med. Den ene er skrevet af praktikere og konsulenter. Den anden af en forsker fra CBS.
Ikke online
IB
InsideBusiness
Anmeldt af Sofie Breum
28. november 2019
Velskrevet
Dronningens nye klæder – en belysning af de klassiske misforståelser om køn
Bogen ’Dronningens nye klæder – den danske myte om kønsdiversitet’ analyserer de myter, der hersker som sandheder i det danske samfund. Den forholder sig til blandt andet barselssystemet, kvinders lederambitioner, ligeløn og løngab, mangel på talentfulde kvinder og mandens perspektiv.
JP
Jyllands-Posten
Anmeldt af Ulla Bechsgaard 21. december 2019
En overraskende interessant bog
Gør op med danskernes forestilling om sig selv som et progressivt folk
Opgør med Danmark som foregangsland
To af Danmarks tunge erhvervsfolk, Pernille Erenbjerg og Thomas Thune Andersen, gør i bogen ”Dronningens nye klæder” op med danskernes forestilling om sig selv som et progressivt folk , når vi taler ligestilling og kønsdiversitet.
Ikke online
BØ
Børsen
Anmeldt af Henrik Ørholst
20. august 2020
En tung og kedelig bog
Der er mangel på kvinder i toppen
Køn og karriere er to emner, som optager meget af debatten. Det beskæftiger to bøger sig med. Den ene er skrevet af praktikere og konsulenter. Den anden af en forsker fra CBS.
Ikke online
IB
InsideBusiness
Anmeldt af Sofie Breum
28. november 2019
Velskrevet
Dronningens nye klæder – en belysning af de klassiske misforståelser om køn
Bogen ’Dronningens nye klæder – den danske myte om kønsdiversitet’ analyserer de myter, der hersker som sandheder i det danske samfund. Den forholder sig til blandt andet barselssystemet, kvinders lederambitioner, ligeløn og løngab, mangel på talentfulde kvinder og mandens perspektiv.
JP
Jyllands-Posten
Anmeldt af Ulla Bechsgaard 21. december 2019
En overraskende interessant bog
Gør op med danskernes forestilling om sig selv som et progressivt folk
Opgør med Danmark som foregangsland
To af Danmarks tunge erhvervsfolk, Pernille Erenbjerg og Thomas Thune Andersen, gør i bogen ”Dronningens nye klæder” op med danskernes forestilling om sig selv som et progressivt folk , når vi taler ligestilling og kønsdiversitet.
Ikke online
BØ
Børsen
Anmeldt af Henrik Ørholst
20. august 2020
En tung og kedelig bog
Der er mangel på kvinder i toppen
Køn og karriere er to emner, som optager meget af debatten. Det beskæftiger to bøger sig med. Den ene er skrevet af praktikere og konsulenter. Den anden af en forsker fra CBS.
Ikke online
IB
InsideBusiness
Anmeldt af Sofie Breum
28. november 2019
Velskrevet
Dronningens nye klæder – en belysning af de klassiske misforståelser om køn
Bogen ’Dronningens nye klæder – den danske myte om kønsdiversitet’ analyserer de myter, der hersker som sandheder i det danske samfund. Den forholder sig til blandt andet barselssystemet, kvinders lederambitioner, ligeløn og løngab, mangel på talentfulde kvinder og mandens perspektiv.
8 bøger der minder om "Dronningens nye klæder"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Dronningens nye klæder" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Dyk ned i de myter, der stadig spænder ben for kvinder i toppen, og få en dybere forståelse for de strukturelle barrierer i erhvervslivet.
Myter om magten
af Rikke Christensen
Her får du en konkret og praktisk tilgang til, hvordan man som leder navigerer i kønsrelaterede spørgsmål for at skabe bedre resultater og balance.
Ledelse og køn
af Mia Søiberg Mette Marie Karlberg
Hvis du vil udfordre fastlåste normer, tilbyder denne bog en skarp analyse af de skjulte koder, der præger kønsbalancen i det moderne erhvervsliv.
Knæk kønnets koder
af Betina Wolfgang Rennison
Bogen belyser det oversete potentiale i at udnytte hele talentmassen og forklarer, hvorfor mangfoldighed i toppen er afgørende for fremtidens vækst.
De kan godt, de vil gerne
af Bolette Christensen
Her udforskes balancen mellem forskellige ledelsesværdier, hvilket giver et inspirerende indblik i, hvordan man skaber mere harmoniske og værdiskabende virksomheder.
Feminin business med maskulint drive
af Dorte Lytje
En konkret håndbog til dig, der ønsker praktiske metoder til at åbne ledelsesgangene for nye talenter og sikre en bedre balance for fremtidens generationer.
Vi har jo døtre, der følger efter os
af Charlotte Kirkegaard
Med en direkte og ærlig tone udfordrer denne bog den nuværende debat om ligestilling og inviterer til nødvendig handling i moderne organisationer.
Gid vi gad
af Marianne Egelund Siig
