op, men de oplever også at diciplinen ikke har lette løsninger. Det store spørgsmål der skal besvares er ´hvordan gør jeg som leder?´.

Du er noget giver inspiration til både hvorfor det er vigtigt at satse på stærke fundamenter hos medarbejderne, hvad det er der skal fokuseres på, og hvordan lederen helt konkret arbejder med at opbygge og vedligeholde stærke fundamenter.

Bogen indeholder Interviews med Per Schrøder, SAS, Alfred Josefsen, Irma og Niels Thorslund, Nordea

»Jeg lader mig begejstre og inspirere af en god bog, som på en enkel måde beskriver forudsætningerne for godt lederskab. Du er noget formåede at skabe den begejstring og inspiration hos mig. Vi har ændret vores lederadfærd og vi kan tydeligt se, at det at bygge på medarbejdernes styrker giver dem mere motivation for at være med på en videre udvikling. Ingen tvivl – teorien om positiv anerkendelse giver en enklere vej til succes, og Du er noget er en bog, der er god at læse for både ledere og medarbejdere.«
- Tor Boge, Branch Region Manager i Nordea