i løbet af livet at nå frem til det. Men jeg har erfaret, at vi i arbejdslivet ofte er en anden og dermed ikke os selv, som vi kunne være det, hvis virksomheden fandt det vigtigt at have medarbejdere, der er (sig selv) på godt og ondt. Jeg vil med denne bog gerne introducere den eksistentielle forståelse i arbejdslivet. En filosofisk forståelse, der i sig selv er gammel og hidtil kun brugt indenfor psykologien i terapeutisk øjemed. Ved at bruge den forståelse i arbejdslivet - både om virksomhed og om medarbejder - kan de dels træde i eksistens hver især, dels skabe mening for hinanden, være hinandens mening, hvilket er et anderledes forhold mellem dem, end det vi hidtil har været vidne til. Og hvad er da den eksistentielle forståelse? Ja, den bygger på den antagelse, at mennesket har nogle dilemmaer og livsvilkår, som vi livet igennem må forholde os til for at være på vej med os selv, for at kunne træde i eksistens.