Denne e-Bog tager sit afsæt i, at vi mennesker er. Det lyder måske umiddelbart som en selvfølge, for selvfølgelig er vi til. Men det er alligevel noget andet, fordi dette at være forudsætter et ønske om at træde i eksistens, at træde frem, at blive synlig, som den man er. Det lykkes for mange mennesker i løbet af livet at nå frem til det. Men jeg har erfaret, at vi i arbejdslivet ofte er en anden og dermed ikke os selv, som vi kunne være det, hvis virksomheden fandt det vigtigt at have medarbejdere, der er (sig selv) på godt og ondt. Jeg vil med denne bog gerne introducere den eksistentielle forståelse i arbejdslivet. En filosofisk forståelse, der i sig selv er gammel og hidtil kun brugt indenfor psykologien i terapeutisk øjemed. Ved at bruge den forståelse i arbejdslivet - både om virksomhed og om medarbejder - kan de dels træde i eksistens hver især, dels skabe mening for hinanden, være hinandens mening, hvilket er et anderledes forhold mellem dem, end det vi hidtil har været vidne til. Og hvad er da den eksistentielle forståelse? Ja, den bygger på den antagelse, at mennesket har nogle dilemmaer og livsvilkår, som vi livet igennem må forholde os til for at være på vej med os selv, for at kunne træde i eksistens.