håndbog der let forståeligt redegør for problemets økonomiske, ledelsesmæssige, personalepolitiske, fagretlige, organisations- og kommunikationsmæssige juridissske og menneskelige sider, og det er eeen praktisk anvisning på, hvordan den enkelte virksomhed får en alkoholpolitik i samarbejde mellem ledelse og medarbejdere.
Emnet berører ledere, ansatte og deres familier i alle Danmarks store og små virksomheder i den private og den offentlige sektor, arbejdsmarkedets organisationer, sundheds- og socialmyndigheder for slet ikke at tale om lægerne. Den optimistiske, men også realistiske pointe er, at arbejdspladserne kan gribe tidligt ind i den rædselsfulde og kostbare afhængighed, så enorme menneskelige og økonomiske belastninger undgås. Chefen og kollegerne kan ofte hjælpe mere effektivt, end familien er i stand til - hvis man har en holdning på området, en alkoholpolitik.