udfordringer og kontinuerlige forbedringer af arbejdsgangen søger alle organisationer støtte, medbestemmelse og engagement fra medarbejderne, men mange medarbejdere synes at gøre modstand og trække sig fra disse velmenende og nødvendige tiltag. Denne guide giver forståelse for at lede mennesker til at styrke arbejdspladsen. Det kræver, at der udvikles et nyt arbejdsmiljø.
Denne bog vil hjælpe dig med at huske på de tre elementer som udgør en styrket arbejdsplads:
- Tankegang
- Relationer
- Struktur
 
For at opnå en styrket arbejdsplads må hver enkelt af disse dimensioner i organisationen ændres. De organisationer som går forrest mod empowerment skaber en ny form som resulterer i sunde medarbejdere i sunde organisationer.