Vi taler alle meget om innovation, og vi ved også alle, at det er vigtigt, hvis vi skal overleve som virksomhed på den lange bane. Men samtidig så er der også hverdagen og driften – og driften, den har det jo med ofte at overmande os, og innovation bliver så sådan noget, vi sætter i kalenderen til næste uge. Så hvordan skaber vi en arbejdskultur til at innovere, imens vi også drifter, hvordan sætter vi holdet, og hvad kan vi selv gøre, så vi får det bedste frem i os alle sammen, nu hvor vi er alligevel er på arbejdet med alle vores kompetencer? Det giver denne bog et godt bud på.