og generøs, vække tillid, være ærlig, lyttende, beæret, overbærende og taknemmelig. Egenskaber vi genkender som dyder fra den klassiske humanistiske filosofi, som i sidste instans kredser om temaer som etik, moral og retfærdighed.

Med afsæt i humanismens dyder og pligter udfolder Adam Schnack, hvordan værdibaseret ledelse, virksomheders værdier, visioner og etik kan blive noget ganske andet end en retorisk leg med sproget i en større brandingstrategi.

""Fællesskab og retfærdighed - i et organisatorisk perspektiv"" anlægger en refleksiv distance til flere fundamentale erhvervsøkonomiske antagelser og bogen problematiserer og nuancerer økonomiens egne referencerammer og analyserer begrebet retfærdighed i en ledelsesteoretisk og - organisatorisk terminologi.