Almene kvalifikationer efterspørges i stigende grad af de fleste virksomheder i dag. Medarbejderne skal være fleksible, ansvarsbevidste og selvstændige. I praksis er der stor forskel på hvad virksomhederne forventer af en fleksibel medarbejder og hvordan medarbejderne opfatter deres egen fleksibilitet. For slet ikke at tale om hvilke muligheder der er for at udvise fleksibilitet.

Denne bog beskriver tre forskellige virksomhedstyper og den betydning forskelligheden har for virksomhedernes anvendelse og udvikling af almene kvalifikationer.

Følgende spørgsmål har været i fokus:

hvilke almene kvalifikationer efterspørges af forskellige virksomhedstyper?
hvilke læringsmuligheder er der i arbejdet inden for forskellige virksomhedstyper?
hvilke medarbejdere tiltrækkes af de forskellige virksomhedstyper?
Bogen er et resultat af et samarbejdsprojekt mellem DTI Arbejdsliv, erhvervs- og voksenuddannelsesgruppen (EVU) på RUC og Institut for miljø, teknologi og samfund (Tek-Sam) på RUC.