på arbejdsmarkedet og garvede medarbejdere fravælger det trygge, faste job og kaster sig ud i at leve en usikker, men ofte langt mere tilfredsstillende tilværelse. Selv at kunne bestemme, hvornår og hvordan man vil arbejde i løbet af døgnet, og for hvem og især med hvad man vil arbejde, er langt mere attraktivt end fast arbejdstid, kolleger og chefer, fast løn, pension og 25-års jubilæum.

Et omfattende afsnit tager i gør det selv-form fat fra en ende og fortæller om personligt entrepreneurship, om prissætning og markedsføring af den frie agent og om dagligdagen uden sikkerhedsnet. Et særligt afsnit beskriver forudsætningen for at lykkes som fri agent, nemlig evnen til at netværke, og et andet større afsnit ser på kravene til ledere, der skal håndtere de frie agenter i en virksomhed.

Målgruppen er dem, der tiltrækkes af ideen om at starte for sig selv som nyuddannet, som led i et sporskifte, i forbindelse med fyring eller dem, der ønsker at videreudvikle en eksisterende fri agenttilværelse. Bogen er også velegnet til private såvel som offentlige iværksætter- og karriererådgivere.

Forfatteren er journalisten Abelone Glahn, der selv arbejder som fri agent, og som giver bogen sin særlige personlige drejning med mange erfaringer høstet blandt de frie agenter, hun har mødt i sit omfattende netværk.

Til slut fortæller tolv frie agenter meget åbent om sejre og nederlag som fri agent.