er falsk tryghed at bruge paragraffer til at fastlåse og kontrollere hinanden. I stedet kan vi lave både ansættelses- og partnerskabsaftaler, helt uden at nogen behøver at binde sig på hænder og fødder. Og vi kan gøre det med det samme, vi indser, at det snarere er meningsløse bekymringer end professionelle hensyn, der holder os tilbage.

Via forklaringer og praktiske eksempler gør bogen det lettere at skabe klarhed over et ellers komplekst emne, så du kan holde fokus på det, der giver mening for lige præcis jeres organisation. Den inspirerer til at turde udfordre juraen konstruktivt. For det handler aldrig om jura til at begynde med. Det handler om frirum frem for paragraffer i organisationen.