som kan hjælpe til at undersøge og forstå, hvad der kan være på spil, når mennesker omgås i leder/medarbejder- og kollegarelationer.
 
Alle historierne har afsæt i virkeligheden. Det giver dem autenticitet og nærhed og er med til at fremhæve, at noget er på spil. Og det gør dem nemmere og sjovere at læse. Med hver historie følger en række spørgsmål og refleksioner, som kan være udgangspunkt for at blive klogere. For ledere og medarbejdere er der noget at hente, ligesom kursister og studerende kan drage nytte af eksemplernes magt.