mens atter andre begreber helt udfases. Genopfindelsen ligger ikke i et nyt design eller en klar reformidé, men snarere i sprækkerne, spændingerne og de strategiske valg, der følger af en stadig mere flydende og internt differentieret sektor, som sættes under pres.

Forfatterne viser, at den offentlige sektor, vi kender i dag, har forandret sig fra den, vi kendte i går, og at den reformerede offentlige sektor på fundamental vis har ændret betingelserne for strategisk offentlig ledelse. De konkluderer, at der stilles store krav til ledelse, strategisk udsyn, effektivitet og helhedssyn, ledelsesinnovation og institutionel innovation som en forudsætning for reformernes succes.