ordinært. Men en dag inviterede John alle fiskehandlerne til møde og spurgte ud i lokalet: 'Hvordan synes I vores arbejdsplads skal være?' En af de unge fiskehandlere foreslog, at de kunne blive verdensberømte. Og det grinede de lidt af allesammen. Men de tyggede også lidt på den i de kommende dage. Og så fandt de ud af, at det ikke var så tosset endda at være verdensberømte. Derfor skrev de 'World Famous' på skiltet oppe over butikken og de skrev det på deres fiskekasser. Fra det øjeblik skete der ganske langsomt nogle ting med samtlige medarbejdere.
Når der i dag bliver ansat en ny medarbejder inviteres han eller hun til at forpligte sig til denne vision og til at forpligte sig til at medvirke til de øvrige fiskehandleres succes. Og de inviteres til at forpligte sig til at påvirke den enkelte kundes og kollegas livskvalitet.
Bogen GRIB! er ikke en bog med færdige opskrifter, men giver et fantastisk billede af fiskehandlernes personlige ansvarlighed og af deres indsigt. Bogen giver også et indtryk af fiskeforretningens økonomiske fremgang og de fysiske sider af driften af en fiskeforretning. Hovedvægten ligger imidlertid på den mentale side.
GRIB! er personlig udvikling på et vidunderligt plan.