lederens pædagogiske, personalemæssige og administrative opgaver, ansvaret over for elever og forældre, ledelsesprincipper og -teorier med vægt på deres udmøntning i praksis samt lederens ansvar over for de kommunale myndigheder, herunder kontraktstyring. Indholdet omfatter konkrete forslag vedr. arbejdet med skoleudvikling, skoleårets planlægning, arbejdsmiljøhensyn, centrale overenskomster og aftalegrundlag, forhold i forbindelse med ansættelse og afskedigelse af personale, gennemførelse af medarbejdersamtaler og de særlige omstændigheder ved tilrettevisninger og tjenstlige samtaler.