for at udvikle virksomheden. Det er medarbejderne, som skaber værdierne. Så enkelt kan det siges. Et vigtigt spørgsmål er derfor: 'Hvordan sikrer jeg, at medarbejderne skaber mest mulig værdi for virksomhedens interessenter?' Svaret bliver ofte en ambitiøs HR-strategi, som er vanskelig at føre ud i livet. Som det vil fremgå af denne bog, anvendes IT til at sikre, at strategien bliver til handling. Målet er at skabe en fit organisation med stor konkurrencekraft: Der skabes nye muligheder og større fleksibilitet. Organisationen bliver mere effektiv, og der skabes sammenhæng mellem medarbejdernes ønsker og virksomhedens behov. IT er HR-funktionens redskab til at komme ind under huden på organisationen og tage ansvar for forretningen: HR-fitness kan ses på bundlinjen.