Dansk HRM står ved en milepæl. Det fremgår af Cranet-undersøgelsen 2003, som belyser aktuel HRM-politik og -praksis i 516 private og offentlige virksomheder i Danmark.
Undersøgelsen er en del af det internationale Cranet-projekt, som løbende afdækker HRM-politik og -praksis i 34 lande.
Med afsæt i undersøgelsen, tydeliggør denne bog, at HRM for alvor er kommet på den strategiske dagsorden i de danske virksomheder. For første gang i de 12 år undersøgelsen er blevet gennemført, ser vi så markante ændringer i rammebetingelserne for HR-funktionens virke, at vi ikke er i tvivl: HRM er kommet for at blive, og HR-funktionen er i fuld gang med at positionere sig som en strategisk og operationel sparringspartner i virksomheden.
Denne bog præsenterer hovedresultaterne af dette års Cranet-undersøgelse. Sammen med en vifte af debatindlæg og aktuelle case-beskrivelser giver den læseren et nuanceret og perspektivrigt indblik i, hvad der er kendetegner den danske HR-funktion og dens udfordringer et stykke inde i det ny årtusinde.
Bogen henvender sig til HR-professionelle virksomheder, ved forsknings-og uddannelsesinstitutioner samt studerende.
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'HRM ved en milepæl' i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 107.302 andre anmeldelser af bøger.
