Denne bog undersøger og forholder sig til de ting der relaterer sig til brugen af Lean værktøjer og argumenterer for at bedre ledelse og forbedret business performance bygger på en forståelse af det samlede system og interesse for mennesker.
Forfatteren advokerer for fravælgelse af ´Command and Control Management´ og erstatte det med reel og oprigtig ledelse.
Den nuværende herskende ledelsesform sætter begrænsninger for medarbejderne i forhold til deres muligheder for at udvikle forretningen og ikke mindst for deres personlige udvikling.

Bogen både provokerer, peger på mulige løsningsmuligheder og sætter ting til debat således at læseren selv må forholde sig til hvordan de vil løse deres udfordringer.

Bogens vigtigste udgangspunkt er spørgsmålene:
Hvilket problem prøver du at løse? og hvordan ved du at det er problemet?