Informations- og samrådslovenmed kommentareraf Ole Hasselbalch

Den kommenterede informations- og samrådslov gennemgår reglerne om arbejdsgiverens pligt til at informere og høre/holde samråd med ansatte inden væsentlige beslutninger.

Herunder behandles bl.a. følgende spørgsmål:

Hvor gælder den nye lov?

Hvad går den nærmere ud på?

Hvad betyder loven i praksis?

Hvorledes skal en kollektiv overenskomst indrettes for at opfylde de nye krav?

Hvad med de uorganiserede lønmodtagere?

Er der anden lovgivning, som arbejdsgiverne skal tage højde for i sammenhængen?

Er der en retspraksis, som kan nyttiggøres?

Hvad skal medarbejderne typisk informeres om, hvornår skal der informeres og hvordan?

Hvad indebærer en høring og et samråd?

Hvad med arbejdsgiverens behov for fortrolighed?

Hvor går grænserne for, hvad arbejdsgiveren i sidste ende har lov til at beslutte?

Hvilken instans afgør tvister mellem arbejdsgiver og lønmodtager om reglernes anvendelse

Hvordan sanktioneres overtrædelser af loven?

Ole Hasselbalch er jur. dr. og professor i erhvervsret ved Handelshøjskolen i Århus.
Han er kendt for en omfattende arbejdsretlig produktion samt sit mangeårige arbejde som rådgiver for organisationer og virksomheder inden for arbejds- og ansættelsesret.