Virksomheder, institutioner og læreanstalter skal opbygges som netværk - dynamiske, midlertidige, hurtige og intelligente organisationer - hvis de skal skabe innovation på fremtidens markeder. Industrialderens gammeldags hierarkier og bureaukratier er for langsomme og usmidige. Der skal en ny ledelsesstil til.

Turbulens og krav om nye produkter, ydelser med videnindhold og oplevelser samt massiv international konkurrence hører til dagligdagen for langt de fleste danske virksomheder. Svaret på disse omfattende krav er en øget grad af innovation. Vi skal simpelthen forny os markant mere og markant hurtigere, formodentlig med de samme omkostninger som nu. Det stiller krav om kreativitet i den måde, vi leder vore organisationer på.

Bogen afdækker med stor indsigt de udfordringer fremtidens virksomheder står over for. Den fortæller, hvordan virksomheden ved at organisere sig rigtigt kan forøge sin innovationskraft markant.