Der er i dag et stort fokus på behovet for højtmotiverede ledere og medarbejdere der har det nødvendige kundeperspektiv, og som forpligter sig til at vedvarende at forbedre organisationens samlede performanceniveau.

På sigt er det overlevelsesparametre for enhver virksomhed, og derfor er det vigtigt at vide hvad der motiverer os, og hvordan vi fastholde og udvikle denne motivation.

Med Introduktion til Motivation og Empowerment giver vi en indføring i de grundlæggende principper bag motivation og empowerment, og hvordan man bevidst kan arbejde med at fremme begge dele for at sikre den bedst mulige arbejdsplads og den størst mulige tilfredshed for medarbejdere og kunder.

Bogen skaber sammenhæng mellem forandringsledelse, empowerment og selvfungerende grupper og teams.