kræver differentierede tilgange og forskellige grader af involvering i ledelsen.
Det er værktøjer, der svarer til et NLP Practitioner niveau, i kombination med RECON® modellen, der er en kommunikationsmodel, der sætter dig i stand til at føre en kommunikation, der er styrende og samtidig involverende.
Bogen drager paralleller til Teori-U fra C. Otto Scharmer, og perspektiverne omkring det oplevelsesorienterede samfund fra Pine & Gilmore, som benyttes i flere større virksomheder i dag.
Bogen fokuserer på den viden, som er praktisk anvendelig i forhold erhvervslivet og synliggør således vores mulige kommunikations strategier og værktøjer.
Involving Management er den første af to bøger i serien omkring NLP værktøjer i ledelse. Del 2, Advanced Involving Management redegør for NLP værktøjerne på NLP Master niveauet, og brugen af NLP modeling i ledelse.