Job og personvurdering af Victor Schmidt
?/100
Endnu ingen anmeldelser

Job og personvurderingOm at øge træfsikkerheden i udaf Victor Schmidt & Edith Kahlke

At kunne tiltrække, udvikle og fastholde gode medarbejdere har vidtrækkende økonomisk og menneskelig betydning for virksomheder. Den helt store udfordring for ledere er derfor, hvordan de på fremtidens arbejdsmarked med færre unge og nye medarbejdergrupper bedre kan udnytte de mange ressourcer, som virksomheden sætter ind på rekruttering.

Men hvordan kommer man fra denne erkendelse til praktisk viden om, hvordan man rent faktisk gør? Bogen er med sin blanding af dokumenteret baggrundsviden og praktiske erfaringer i form af eksempler, anbefalinger og checklister en uundværlig hjælp for ledere, der ønsker at forbedre virksomhedens personvurdering. Den sigter først og fremmest mod vurdering og udvælgelse i forbindelse med ansættelser, men bogens metoder kan i lige så høj grad bruges til løbende at udvikle medarbejderne.

I bogens kapitler gennemgås fase for fase, hvordan lederen kan rekruttere og ansætte, så jobbets krav og medarbejdernes kompetencer og forventninger passer bedst muligt sammen. Bogen henvender sig til erfarne ledere og andre med ansvar for ansættelser. Dens hovedformål er ikke at give simple løsninger og lette forklaringer, men at vise vej i den mangfoldighed af viden, der findes om vurdering af mennesker i en jobmæssig sammenhæng.
De bedste priser:
NetboghandlerPrisPris inkl. fragt
williamdam.dk348,00
iMusic.dk359,00
Bog&ide399,95
ComputerSalg.dk365,00
Job og personvurdering af Victor Schmidt og Edith Kahlke

Job og personvurdering

Om at øge træfsikkerheden i personaleudvælgelse

af Victor Schmidt & Edith Kahlke

Hæftet bog, 352 sider

ISBN: 9788750045786

Udgivet 15-07-2015 af Akademisk Forlag

Ingen boganmeldelser ...

Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Job og personvurdering' i de 496 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 113.762 andre anmeldelser af bøger.