Kan arbejdsmarkedets kønsopdeling brydes?af Drude Dahlerup

"Kan arbejdsmarkedets kønsopdeling brydes?" er en analyse af arbejdsmarkedet i Danmark anno 1989. Det er en undersøgelse af den kønssegregering, der præger arbejdsmarkedet og hvilke konsekvenser, det medfører. En af de væsentlige pointer er, at den asymmetriske fordeling af arbejde er med til at opretholde ulige strukturer herunder spørgsmålet om løngabet mellem mænd og kvinder. Drude Dahlerup yder her et vigtigt bidrag til den politiske og offentlige samtale om lige muligheder for kønnene, ligeløn og magtstrukturer. Artiklen blev udgivet første gang som en del af bogen "Køn sorterer. Kønsopdeling på arbejdspladsen".
Drude Dahlerup (f. 1945) er dansk kvinde- og samfundsforsker og professor i statskundskab tilknyttet Stockholm Universitet og RUC. I 1970 var hun med til at starte Rødstrømpebevægelsen i Danmark som en del af den nye internationale kvindebevægelse og har lige siden kæmpet for kvinders rettigheder i både Danmark og i udlandet.
I 1990’erne markerede Drude Dahlerup sig i kampen mod EU og var i 1992 med til at stifte JuniBevægelsen, som blev en af de ledende EU-kritiske bevægelser.
Drude Dahlerup var med til at udvikle den nye kvindeforskning, i dag kønsforskning, i Danmark, i Norden og internationalt, og hun har været leder af Center for kvinde- og kønsstudier ved Aarhus Universitet samt medlem af bestyrelsen for KVINFO.