Køn og lønen analyse af virksomhedskultur og lønforskelle mellem kvinder og mænd i fire private virksomhederaf Lis Højgaard

Hvorfor får kvinder stadig mindre i løn end mænd på det danske arbejdsmarked, selv om der har været mere end to årtiers aktiv kvindekamp? Det er udgangspunktet for denne bog. Gennem caseanalyser af fire danske virksomheder belyser forfatteren, hvordan løndannelsen finder sted, og de bagvedliggende mekanismer diskuteres. Bogen består af tre dele. I del 1 forklares lønforskellen mellem kønnene ud fra økonomisk og sociologisk teori. I del 2 gennemgås de enkelte cases, og endelig rundes bogen af med en tværgående diskussion af resultaterne af de tre cases, samtidig med at teorien atter inddrages.