Formålet med STAFET-modellen er at skabe bedre og mere interessante faglige samtaler, som inspirerer til en engageret, omsorgsfuld og eksperimenterende praksis. Arbejdslivet giver mange muligheder for at opleve, at ens arbejdsindsats ikke slår til. Det er let at blive ramt af fiasko-, forkertheds-...

eller utilstrækkelighedsfølelser. Krav om ”effektiviseringer” skaber vanskelige vilkår for arbejdsglæden.

STAFET er en model, der kan bruges i alle former for faglige drøftelser: sagssupervision, klientkonferencer, faglig udvikling, sparring, faglige ”runder”, faglige stop-op-dage, faglige refleksioner, teamudviklingsdage osv.

STAFET-modellen er en enkel metode, hvorpå man kan gøre faglige drøftelser interessante og værd at bruge tid på.

STAFET-modellen kræver ikke mere tid end andre former for kollegiale drøftelser. Den er udviklet, så den kan benyttes til intern sagssupervision på 20 min., men den kan også danne baggrund for struktureringen af et fagligt dagsseminar. Det eneste, metoden kræver, er deltagernes forståelse af forskellen på en faglig drøftelse, der beskriver og konkluderer, og en faglig drøftelse, der udforsker og eksperimenterer.

Ved at indføre STAFET-modellen og den form for bevidning, den indebærer, kan man skabe en professionelt funderet venskabsånd, der skaber større arbejdsglæde og mere omsorg – med mulighed for at forholde sig relevant og til gensidig inspiration for hinanden.

Én boganmeldelseLæs mere›

Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Kollegial sparring og supervision" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

Bogvægten.dk

Sønderknusende anmeldelse af Gitte Sander — 27. maj 2018

Læs hos Bogvægten.dk

8 bøger der minder om "Kollegial sparring og supervision"

Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Kollegial sparring og supervision" i genre, tema, handling og/eller stemning.

Hvis du søger konkrete metoder til at tale om det, der er svært i arbejdslivet, giver denne bog dig en struktureret tilgang til gensidig faglig støtte.

Kollegial sparring

af Charlotte Dalsgaard

Her lægges vægt på at skabe trygge fællesskaber, der tør udfordre gamle rutiner og give nye perspektiver på de daglige arbejdsopgaver.

Kollegavejledning med kritiske venner

af Gunnar Handal

Dette værk deler ambitionen om at skabe optimale betingelser for faglig udvikling gennem kollegial sparring og fokus på kvalitet i den daglige praksis.

Kollegial supervision

af n a

Her får du et praksisnært design til supervision, der ligesom STAFET-modellen fokuserer på at skabe udvikling gennem engagerede og anderledes faglige fællesskaber.

Professionsudvikling

af Benedicte Schilling

Denne bog hjælper dig med at opnå øget indsigt og handlemuligheder i organisationen gennem samtaler, der styrker både tankevirksomhed og følelsesmæssig regulering.

Supervision i organisationer

af Birgitte Bonnerup

En uundværlig guide til dig, der ønsker at navigere i tvivl og skabe mere meningsfulde og professionelle samtaler med både kolleger og borgere.

Atlas over professionelle samtaler

af Klaus Bakdal

Denne bog tager de menneskelige følelser på arbejdet alvorligt og skaber et nødvendigt rum til at håndtere følelser af utilstrækkelighed og arbejdspres.

Hjælp! Jeg skal ha' supervision

af Lona Bjerre Andersen

Hvis du er interesseret i at forstå de psykologiske mekanismer bag professionelle relationer, tilbyder denne bog en dyb indsigt i at se bag om adfærden.

Mentalisering i supervision

af Heino Rasmussen

Kollegial sparring og supervision

Kollegial sparring og supervision

Vælg udgave

Sammenlign priser

Forlagets beskrivelse

Én boganmeldelseLæs mere›

8 bøger der minder om "Kollegial sparring og supervision"