En situation med udsigt til større afskedigelser er vanskelig og det er vigtigt, at virksomheden kender og følger procedurerne i varslingsloven ganske nøje.

Der gælder særlige procedureregler, når en arbejdsgiver påtænker at opsige et større antal medarbejdere. Ved kollektive afskedigelser er der tale om påtænkte opsigelser, som ikke er begrundet i medarbejderens individuelle forhold. Reglerne er i Danmark fastsat i varslingsloven.

Når de påtænkte opsigelser tilsammen udgør en ´masseafskedigelse´, skal særlige procedureregler iagttages. For det første skal myndighederne informeres om påtænkte opsigelser, og for det andet skal der indledes forhandlinger med medarbejderne. De særlige procedureregler skal virke inden den endelige beslutning om afskedigelsen træffes.

Bogen gennemgår reglerne samt nogle af de udfordringer, der kan opstå. Afgørelser ved domstole, herunder EU-Domstolen og faglige voldgifter, er kort refereret i de relevante afsnit.

Sidst i bogen er en huskeliste til brug ved varsling af kollektive afskedigelser.