Kvalitativ innovationskommunikation forudsætter organisatorisk forståelse, og bogen bidrager af samme grund til forskelligartet indsigt i motivation, strategi, kompleksitet, ledelse, tillid, feedback, kultur, læring, storytelling og præsentation – baseret på den nyeste viden inden for områderne. Den gode nyhed er, at innovationskommunikation kan læres.Denne bog hjælper dig til at blive en god og troværdig innovationkommunikator, der kan inspirere til at omsætte innovation fra brændende vision til levende organisationskultur.

Susanne Rubæk, cand.scient.adm. i driftsøkonomi, suppleret med en række proceskonsulentuddannelser. Hun har bred erfaring fra ansættelser i privat og offentlig regi. Susanne er ekstern lektor og næstformand i Dansk Crowdsourcing Forening.

Morten Svalgaard Nielsen, teaterinstruktør, MA i ledelses- og organisationspsykologi og forfatter til bl.a. ”Ledelse fra scenekanten”. Mortens erfaringer fra arbejdet som lederudviklingskonsulent og hans baggrund som leder i teaterverdenen, og som iscenesætter af talrige teaterforestillinger, har givet ham unik viden om formidling og kreativitet.

Forord

Bogens opbygning 

Kapitel 1. Innovation

Kapitel 2. Motivation 

Kapitel 3. Mening og strategi 

Kapitel 4. Kompleksitet, ikke-viden og dilemmaer  

Kapitel 5. Ledelse 

Kapitel 6. Selvledelse og delegering 

Kapitel 7. Tillid og troværdighed  

Kapitel 8. Kommunikation, modstand og feedback 

Kapitel 9. Kultur, læring og kreativitet

Kapitel 10. Præsentationer og storytelling

Kapitel 11. Interviews  

Efterskrift 

Kildeliste