Pas godt på virksomhedens kunder og forretningshemmeligheder.
Sørg for at ansættelsesaftaler indeholder de relevante klausuler og afgrænsninger.

Bogen giver overblik over de forskellige erhvervsbegrænsende klausuler, som arbejdsgiveren kan benytte i ansættelsesforhold, for at værne sin virksomhed i forhold til opfindelser, viden, kunder, produkter m.v.

De erhvervsbegrænsende klausuler i denne sammenhæng er: Konkurrenceklausuler • Kundeklausuler • Jobklausuler • Uddannelsesklausuler. Der findes desuden indskrænkninger for den ansatte i ”den almindelige loyalitetsforpligtigelse” og markedsføringsloven.

Nogle af klausulerne er reguleret af den ansættelsesretlige lovgivning, og andre alene omfattet af aftale-loven. Herudover gælder nogle af reglerne kun for funktionærer, hvor andre gælder for alle lønmodtagere.Retningslinjerne i denne bog er derfor vejledende, og virksomheder, der har brug for konkret vejledning, opfordres til at rette henvendelse til deres arbejdsgiverorganisation.

Bogen omhandler også reglerne fra 1. juli 2008 om arbejdsgiveres brug af jobklausuler, dvs. aftaler der begrænser muligheden for at rekruttere en virksomheds medarbejdere. Loven gælder for både funktionærer og andre lønmodtagere.