barsel og adoption i barselloven og funktionærloven regulerer bl.a. spørgsmålet om løn til kvindelige funktionærer under graviditet og barsel. Arbejdsmiljøloven og ligebehandlingsloven indeholder regler, der har til formål at beskytte den gravide og barslende medarbejder før, under og efter barselsorloven, og endelig er der de kollektive overenskomster på DA/LO-området, der regulerer spørgsmålet om fuld eller delvis løn under graviditet, barsel og adoption.

Kort om Job, graviditet og barsel er skrevet af chefkonsulent, cand.jur. Lise Bardenfleth, DA – der i mere end 15 år har beskæftiget sig indgående med ligestilling og de regler, der knytter sig hertil. Lise Bardenfleth er en erfaren og velanskreven forfatter for DA Forlag med titler som Medarbejdere på barsel, Ligestillingslovene m.fl.