Bogen gennemgår, i lighed med de øvrige bøger i Kort om-serien, i et let tilgængeligt sprog reglerne og er et praktisk redskab for alle personaleansvarlige, der i det daglige mødes med spørgsmål fra medarbejdere på ethvert niveau.

Denne 10. udgave af titlen er helt nyskrevet, og går langt mere i dybden end de tidligere udgaver – senest fra 2003.

Sygedagpengeloven fra juni 2006 er efterfølgende ændret flere gange – senest i maj 2009 med ikrafttræden henholdsvis juli og oktober 2009 samt januar 2010. Ændringerne omfatter bl.a. pligtmæssige sygefraværssamtaler, fastholdelsesplaner, nye lægeerklæringer og en række forbedringer i forhold til arbejdsgiverens muligheder for at opnå refusion, f.eks. hvis medarbejderen er skyld i, at refusionen mistes.

Den nye mulighedserklæring og de pligtmæssige sygefraværssamtaler sætter mere fokus på medarbejderens muligheder for at arbejde på trods af sygdommen og på at få medarbejderen tilbage i arbejde så hurtigt, som sygdommen tillader det. Det forudsætter langt større kontakt mellem arbejdsgiveren og medarbejderen, og mange virksomheder må ændre deres procedurer omkring sygefravær.