Krænkelsesfrie organisationer er en anvendelsesorienteret fagbog, der leverer inspiration og værktøjer til, hvordan man på arbejdspladser kan arbejde med kulturforandring. Forfatterne er praktikere og forskere, som alle har arbejdet med grænseoverskridelser og krænkelser i praksis. De videregiver generøst deres erfaringer, metoder og strategier til, hvordan organisationer kan arbejde med disse områder – og ikke mindst hvad der skal til for at lykkes med at skabe krænkelsesfrie arbejdspladskulturer. 

Bogens forfattere: Lotte Bloksgaard, Lise Rolandsen Agustín, Mie Plotnikof, Sara Louise Muhr, Marie Valentin Beck, Dorte Raaby Andersen, Sofie Østergaard Jaspers, Iben Karlsen, Dorthe Staunæs, Manté Vertelyté, Eva Gemzøe Mikkelsen, Tine Ravn Holmegaard, Rebekka Mahler, Sigrid Bjørk Sørensen, Rikke Voergård-Olesen, Jo Krøjer, Marta Padovan-Özdemir, Loke Nielsen, Anja Uglebjerg, Henriette Laursen, Rikke From, Mette Lykke Nielsen, Louise Yung Nielsen, Johnny Dyreborg, Marianne Egelund Siig.