facetter. Det gøres med klare argumenter og holdninger der afkræver læserens egen stillingtagen. Bogen er tilført en yderligere dimension ved, at en række fremtrædende erhvervsledere, forskere, kunstnere m.v. har skrevet korte refleksioner over artiklerne.

Det gør bogen til et naturligt udgangspunkt for diskussioner om, hvad der forstås ved god ledelse og hvordan det opnås. Hvilke ord sætter du på ledelse? Hvilke ord sætter dine kolleger på ledelse? Dine medarbejdere? Din leder? Taler I samme sprog, når I taler om ledelse, hvis I da taler om det? Brug bogen i ledelsesteamet, blandt kolleger i organisationen – alle steder hvor ledelse er vigtigt.